20代エンジニアが転職で失敗する3つのケースと成功させるコツとは

2023.07.29(公開: 2023.07.29)

20代エンジニアは転職で有利？4つの背景を紹介

20代のエンジニアが転職市場で活動する際には、その特性や市場の状況を理解することが重要です。エンジニアという職種は、その専門性や求められる技術力から見ても、転職市場におけるポジションは非常に重要です。特に20代のエンジニアは、自身のキャリアの初期段階で、転職を通じてスキルアップやキャリアアップを図るチャンスが広がっています。以下に、20代エンジニアが転職市場で有利とされる背景を4つ紹介します。

IT人材不足が深刻でエンジニア自体の数が足りていない

デジタル化が進む現代社会では、エンジニアは不可欠な人材となっています。しかし、需要と供給のバランスが取れず、IT人材、特にエンジニアの不足が問題となっています。そのため、エンジニアとしてのスキルを持つ20代は、多くの企業から求められる存在です。

エンジニアを採用したい企業は数多あり、売り手市場

前述の通り、エンジニアは需要が高く、採用したい企業は数多く存在します。そのため、20代のエンジニアは、数多くの企業から選ぶことができ、比較的有利な条件で転職活動を行うことが可能です。

エンジニアという職種自体が専門分野を有する高度な職種なため、新しい人材が増えにくい

エンジニアリングは特殊なスキルを要するため、新たにエンジニアとしてのキャリアをスタートする人材は必ずしも多くはありません。そのため、既にエンジニアとしてのスキルを持つ20代は、市場での価値が高まります。

DX・企業のデジタル化が推進されており、需要が高まり続けている

近年、企業のデジタル化（DX）が急速に進行しており、それに伴いエンジニアの需要は増加傾向にあります。20代のエンジニアは、新たなテクノロジーや手法を学びやすいため、デジタル化の波に乗って、価値を高めることができます。

以上の4点から、20代のエンジニアは転職市場において非常に有利な立場にあると言えるでしょう。転職を考えている20代のエンジニアは、自身のスキルや経験を活かし、市場の動向を見極めながら次の一手を考えてみてはいかがでしょうか。

エンジニアは20代で転職すべき？転職事情を紹介

エンジニアとしてのキャリアを進める上で、20代で転職を検討することは決して珍しいことではありません。特にこの年代は、自身のキャリアの可能性を広げるための大切な時期であり、転職を通じて新たな経験を積むことで、将来の選択肢を増やすことが可能です。では、具体的にどのような状況で転職を考えるべきなのでしょうか。以下に20代エンジニアが転職を検討すべき転職事情を紹介します。

20代であれば実績やスキルが足りていなくとも採用がされやすい

20代のエンジニアは、成長のポテンシャルや新しい技術の習得能力が評価されやすいです。そのため、経験や実績が十分でなくても、ポテンシャル採用を前提に転職活動を進めることが可能です。

収入に不安がある場合は転職を考慮に入れる

20代はライフスタイルの変化やライフイベントが多く、それに伴い収入の増加が求められることがあります。自身のスキルが市場価値として反映されていないと感じた場合や、より良い報酬を求める場合には、転職を考えることが有効です。

スキルが身につかない場合は転職することがオススメ

技術職であるエンジニアにとって、新たな技術の習得やスキルのブラッシュアップは必須です。しかし、現職でその機会が少ない、または全く無い場合、スキルを伸ばすための新しい環境を求めて転職を考えることは一つの手段となります。

以上のような観点から、20代のエンジニアが転職を考える事情は多岐に渡ります。しかし、転職を考える際には、自身のキャリアビジョンや目指すべき道を明確にし、その目標に向けて転職活動を進めることが重要です。転職はあくまで手段の一つであり、それ自体が目的になるべきではありません。自己分析を深め、自分にとって最適な選択を行うことで、より充実したキャリアを送ることが可能となるでしょう。

20代であれば未経験でもエンジニアとして転職できる？

エンジニアという職種は、専門的なスキルや知識が求められますが、20代であれば未経験からでもチャレンジすることが可能な職種でもあります。具体的には年齢や経験によって異なる点も多々ありますので、それらを理解し、自身の状況に合わせた選択をすることが重要です。以下に、20代で未経験でもエンジニアとして転職可能かどうか、そしてどのような観点で考えるべきかを詳しく紹介します。

20〜25歳まではエンジニアのポテンシャル採用をしている企業は多い

この年齢層では、企業がエンジニアとしての成長のポテンシャルを高く評価します。未経験であっても学習能力や柔軟性があれば、エンジニアとしてのキャリアをスタートすることが可能です。具体的には以下の理由から、多くの企業が20〜25歳の未経験者を採用しています。

新卒と比較して人材育成に係るコストが低いため

新卒採用では、一般的に長期的な教育・育成プログラムを設けています。新卒者は社会人経験が少ないため、基本的な業務マナーや専門的なスキルをゼロから教えることが求められます。一方で、既に社会人経験を持つ20〜25歳の未経験者は、業務マナーや一般的な職場のルールについてはある程度理解しています。そのため、企業は専門的なスキルの教育に集中でき、新卒者を育成するよりも時間とコストを節約できます。さらに、社会人経験がある者は、自分で学ぶ能力や自己管理能力があると期待されるため、研修期間を短縮できる可能性もあります。

柔軟に環境に適応することができる

20代前半のエンジニアは、組織の文化や技術スタックに既に固定されていないため、新しい環境や技術に対しても比較的柔軟に適応することができます。さらに、自分自身のキャリアを形成する段階にあるため、新しい知識やスキルを獲得する意欲が強い傾向があります。これらの要素は、組織やプロジェクトの変化に素早く対応できる能力として評価され、多様な業務やプロジェクトに対応できる柔軟性をもたらします。

26歳〜29歳になると未経験エンジニアを採用している求人が減少

年齢が上がると、企業は経験とスキルを重視する傾向にあります。そのため、未経験である26歳〜29歳のエンジニアへの求人は減少します。また、この年齢層では新卒採用が優先されることが多く、採用側の視点から見ても、新卒の方が教育・育成に時間とコストをかけやすいという現実があります。しかし、この年齢層であっても、適切なスキル習得などができていれば、エンジニアとしての転職は決して不可能ではありません。自分自身が何を学び、何を得ることを望むのかを明確にし、その目標に向けて行動を起こすことが大切と言えます。

これらの観点から見ると、20代であれば未経験からエンジニアへの転職は十分可能であると言えます。しかし、その際には自身の年齢やスキル、求めるキャリアを理解した上で、適切な企業や職種を選ぶことが求められます。そのためには、市場の動向を把握し、自己分析を行い、具体的なアクションプランを立てることが必要です。

20代エンジニアが転職に失敗するケースとは

エンジニアの転職はチャンスを増やす一方で、その選択は時にリスクを伴います。特に20代のエンジニアの場合、経験が浅いことや市場の動向を理解しきれていないことから、時折失敗するケースも見受けられます。それでは具体的にどのようなケースが失敗とされるのか、以下で説明します。

転職時期を逃してしまう

一つ目の失敗例は、転職のタイミングを見失ってしまうケースです。転職活動はエンジニアとしてのスキルを磨くだけでなく、市場の動向を理解し、自身の市場価値を正しく評価する必要があります。自身が活躍できる企業が求めているタイミングと自分のスキルや経験がマッチしなければ、最適な転職機会を逃してしまうことになります。

キャリアプランが不明瞭なままなんとなく転職してしまう

キャリアプランを明確にしていないまま転職を決断することは大きなリスクとなります。何のために転職するのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを明確にすることで、転職先の選択基準が明確になります。それによって、自分自身が納得のいく転職をすることができ、後悔することを避けられます。

転職自体の知識を身につけないまま転職活動をしてしまう

転職を成功させるためには、自分自身のスキルや市場価値を理解するだけでなく、転職市場の動向や転職プロセスについての知識も必要です。エージェントを利用するか、自力で探すか、応募方法、面接の進め方など、知っておくべき事項は数多くあります。その知識がないまま転職活動を進めてしまうと、適切な転職先を見つけることが難しくなり、結果として失敗に結びつくこともあります。

20代エンジニアが転職先を選ぶ際にチェックしたい5つのポイント

転職は人生の大きな転機であり、特に20代のエンジニアにとってはその後のキャリア形成に大きな影響を及ぼします。適切な転職先を選ぶためには、いくつかのポイントを考慮することが重要です。ここでは、特にチェックしたい5つのポイントについて詳しく説明します。

実際にその企業で働いているエンジニアのことを調べる

エンジニアの働き方や評価、企業文化を把握するためには、現場で働いているエンジニアの声を聞くことが有効です。インタビューやSNS、転職サイトの口コミなどを活用し、具体的な働き方や企業文化を確認しましょう。

自分が転職で実現したいことをできる環境か

自分が求める条件やキャリアビジョンが転職先の環境と合致しているかを確認します。これは、技術的な挑戦機会や役職、勤務地、働き方など、自分が次のステップで何を実現したいのかによります。

今までの経験を活かすことができるのか

転職先で自身の持っているスキルや経験を十分に活用できる環境かどうかも重要なポイントです。自身のスキルを生かせることで、即戦力として活躍でき、自身の市場価値を高めることが可能です。

これまでの業績が安定しているか

企業の業績は、将来的な安定性や成長可能性を示しています。財務データや事業成績、業界内での地位などを見ることで、企業の健全性や将来性を評価します。

エンジニアの働き方に理解がある企業か

エンジニアとして働く上で、働き方への理解や技術者に対する尊重のある企業文化は非常に重要です。フレックスタイム制度の有無やリモートワークの導入、技術研修への投資など、エンジニアとして成長し続けられる環境が整っているかをチェックしましょう。

20代エンジニアが転職を成功させるために知っておきたいコツとは

転職はプロフェッショナルなスキルだけではなく、自身のキャリアや生活を左右する重要な決断です。20代エンジニアが転職を成功させるためには、適切な準備と戦略が必要となります。ここでは、その成功へと繋げるための具体的なコツをいくつかご紹介します。

実際に職務経歴書を書いてスキルの棚卸をする

自己のスキルや経験を具体的に整理し、自分の強みや弱みを明確に理解することは、転職活動の第一歩です。職務経歴書を作成することで、具体的に何ができて、どのような経験があるのかを棚卸をすることが可能です。

転職サイトやエージェントと話してみる

転職サイトやエージェントとのコミュニケーションを通じて得られる情報には、自身のキャリア開発に対する見識を深めるための多くの要素が含まれます。具体的には以下の2点のような情報を集めることができるでしょう。

どのようなスキルが求められているのか

転職市場の動向や企業の求めるスキルセットは常に変化します。そのため、現在求められているスキルや技術トレンドを把握することは極めて重要です。転職サイトやエージェントは、様々な業界・企業の最新の求人情報を持っているため、そこからどのようなスキルが特に需要が高いのか、あるいは将来性があるのかを理解することができます。さらに、自身が持っているスキルと市場で求められるスキルとを照らし合わせ、スキルギャップを明確にすることも可能です。

今の自分ならどのような転職ができそうかを把握する

自分が持つスキルや経験、さらには価値観やキャリア目標を明確にした上で、それらがどのような転職先とマッチするのかを見極めることが求められます。転職エージェントはそのエキスパートであり、多くの求人情報と広範な業界知識を持つ彼らは、あなたが最適なキャリアパスを描くための一助となります。また、自分自身では気づきにくい自分の強みや市場価値を指摘してくれることもあり、これが自信を持って転職活動を進める助けとなります。

自社以外のエンジニアと繋がって会話をするようにする

自社のエンジニアだけではなく、他社のエンジニアとも積極的に交流し、自身のスキルや経験が業界全体でどの程度の価値を持つのかを確認しましょう。これにより、自分がどれほどの市場価値を持っているのかが相対的にわかり、適切な転職活動を行うことができます。

これらの情報は、単に転職活動を進めるためだけではなく、自己のスキルセットの強化やキャリアビジョンの明確化にも寄与します。転職サイトやエージェントとの密なコミュニケーションを通じて、自己の成長とキャリア開発につながる貴重な情報を得ることが可能です。

20代エンジニアの転職でオススメしたい3つのエージェント

20代エンジニアの転職においてエージェントの活用は非常に大事になってきます。そこで今回は20代のエンジニアにおける転職でおすすめなエージェントを3つ紹介します。エージェント選びで悩んださ際は是非参考にしてみてください。

レバテックキャリア

レバテックキャリアはエンジニア・デザイナー経験者専門の転職エージェントになります。経験者をメインターゲットとしているため、保有する求人における平均年収が高いことが特徴で、レバテックキャリア経由での年収アップ実績が多数存在します。フリーランス向けの求人も取り扱っているので、転職以外のシチュエーションにおいても活用することができます。

type転職エージェント

type転職エージェントはIT業界に強いのはもちろんのこと、その中でも首都圏の企業との繋がりが強いことが特徴です。扱っている求人は経験者がターゲットである場合が多いです。もしエンジニア経験があって、今後の転職で東京などの首都圏の企業で働くことを考えられているのであれば、type転職エージェントは心強い味方となるでしょう。

Geekly

GeeklyはIT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェントです。ゲーム業界に強いことが他のエージェントと異なる点であり、エンジニアとしてのキャリアの中でゲーム業界を検討する際に役に立ちます。ゲーム業界は現在特に伸びている市場なので目指す人も多く、活用する人が今後増えていくかもしれません。

まとめ

20代のエンジニアにとって、転職はキャリアアップの大きなチャンスとなります。IT人材不足やDX推進による需要増、そして企業のポテンシャル採用の傾向など、多くの要素がエンジニアの転職を後押ししています。しかし、転職成功には明確なキャリアプランの設定、自身のスキルや市場価値の把握、そして適切な転職先の選択が重要となります。そして、これらの過程をサポートするための転職エージェントやサイトの活用が強く推奨されます。前向きな転職活動を通じて、自身のキャリアをより高みへと導きましょう。