30代のシステムエンジニアに企業が求めていることと需要をさらに高めるために必要なスキル・経験を紹介

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システムエンジニアのフリーランス案件

はじめに

30代のシステムエンジニアは、IT企業がもっとも採用したいといってもよいほど、需要の高い人材です。

というのも、30代のシステムエンジニアは、20代のシステムエンジニアより経験やスキルを有しているため、即戦力として期待できるからです。

そのため、30代のシステムエンジニアは、転職市場でも需要が高い年代であると考えられます。

本記事では、30代のシステムエンジニアが企業から求められていることや、需要をさらに高めるために必要なスキル・経験についてご紹介します。

システムエンジニアとしてさらに活躍していきたい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

システムエンジニアは職に困らない？需要がさらに高まっている背景とは

ここでは、システムエンジニアの需要が高まっている背景について解説します。

システムエンジニアの需要が高まっている背景は下記のとおりです。

• IT人材不足が深刻でシステムエンジニア自体の数が少ない
• システムエンジニア自体が専門分野を有する高度な職種なため、新しい人材が増えにくい
• DX・企業のデジタル化が推進されており、需要が高まり続けているから

順番に解説します。

IT人材不足が深刻でシステムエンジニア自体の数が少ない

IT業界の進歩はめざましく、著しい成長を遂げています。

業界が成長し続けるほど、人材が必要となります。

そのため、IT人材の不足は深刻で、プログラマーやシステムエンジニアの数が少ないのが現状です。

システムエンジニア自体が専門分野を有する高度な職種なため、新しい人材が増えにくい

システムエンジニアは、専門的な知識やスキルを有する仕事であるため、新しい人材が増えにくいです。

最近では、深刻なIT人材不足を解消しようと、小学校でもプログラミング教育が必修化されました。

IT人材が少ない今が、需要も高くチャンスといえるでしょう。

DX・企業のデジタル化が推進されており、需要が高まり続けているから

DXや企業のデジタル化が推進されていることで、システムエンジニアの需要は高まり続けています。

DXを推進できる「DX人材」は、デジタル化を進めている企業からすれば、喉から手が出るほど欲しい人材です。

そのため、システムエンジニアとして活躍すれば、転職や独立もしやすくなります。

30代のシステムエンジニアに企業が求めていることは？

ここでは、30代のシステムエンジニアに企業が求めていることについて解説します。

30代のシステムエンジニアに求められることは多岐にわたりますが、おもに求められていることは下記の3点です。

• システムエンジニアとしての即戦力
• プロジェクト推進の強化
• 経験の浅いシステムエンジニアの育成

順番に解説します。

システムエンジニアとしての即戦力

どの業界・企業にもいえることですが、30代のシステムエンジニアも、経験やスキル面で即戦力として活躍することが求められています。

というのも、企業からすれば人材の育成にかかるコストはなるべく抑えたいため、即戦力として活躍できる人材を求めているのです。

即戦力というのは、システムエンジニアとしてのスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力やマネジメント能力も求められます。

プロジェクト推進の強化

システムエンジニアは各プロジェクトを担当し、プロジェクト単位で業務をおこなっています。

そのため、プロジェクト内で中心となって、プロジェクトを推進できる人材が求められているのです。

プロジェクト内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進できるシステムエンジニアは、企業から高く評価されます。

経験の浅いシステムエンジニアの育成

即戦力として活躍することを求められるだけでなく、経験の浅いシステムエンジニアの育成までできると、さらに評価されます。

システムエンジニアは、20代後半から30代前半にかけて、部下に業務を教えたりチームを任せられます。

そして、30代の半ばから後半にマネジメントのポジションを任されるケースが多いです。

そのため、経験の浅いシステムエンジニアの育成ができるのかを企業も見ています。

「将来的にマネジメントのポジションを任せられる」と判断されれば、さらなるキャリアップも期待できます。

今後も需要の高いシステムエンジニアであるために、30代で身につけたいスキルや経験とは

ここでは、需要の高いシステムエンジニアとして活躍するために、30代で身につけておきたいスキルや経験についてご紹介します。

細かいスキルなどを挙げるときりがありませんが、おもに身につけておきたいスキルや経験は下記のとおりです。

• より多くの上流工程のスキルと経験
• 特定の分野における専門性
• ヒューマンスキル（リーダーシップやマネジメント）
• 個人単位だけでなく、全体を俯瞰して組織開発できる素養

ひとつずつご紹介します。

より多くの上流工程のスキルと経験

システムエンジニアは、プログラミングスキルだけでなく、設計や要件定義などの上流工程の経験が必要です。

基本的には、プログラマーとして経験を積んでいき、ある程度経験とスキルが身についたのち、システムエンジニアとして上流工程の仕事に移行していく場合が多いです。

上流工程を担うためには、クライアントなどと打ち合わせをしたり、プログラムの設計までこなす必要があります。

そのため、システムエンジニアにはコミュニケーション能力、マネジメント力、リーダーシップといった能力が求められます。

上流工程のスキルと経験があると、システムエンジニアとしてキャリアアップが期待できるでしょう。

特定の分野における専門性

特定の分野において専門性を有していると、システムエンジニアとしてさらに需要を高めることができます。

30代で身につけておきたい特定の分野における専門性は下記のとおりです。

• AI・機械学習
• ビッグクエリ・IoT
• DXの推進
• フロントエンド・バックエンド開発

順番に解説します。

AI・機械学習

AI・機械学習の分野に強いシステムエンジニアは、企業からも高く評価されます。

将来的にAI・機械学習の分野は、さらに需要が高まっていくことが予想されるため、スキルを身につけていると、システムエンジニアとしての需要も高まります。

ビッグクエリ・IoT

ビッグクエリ・IoTも将来的に需要が高まることが予想されるため、スキルを身につけておくと、システムエンジニアとして需要を高めることが期待できます。

DXの推進

DXの推進は、企業が積極的にコストを投資している課題です。

DXでは、単に業務をデジタル化して業務改善するだけでなく、最新のデジタル技術を用いることで、企業の在り方や既成概念を変革することも求められています。

企業が積極的に推進しているDXに着手できる人材は、高く評価されます。

フロントエンド・バックエンド開発

どちらか一方をできるだけでなく、フロントエンド・バックエンド開発の両方ができると、企業から高く評価されます。

フロントエンドでもバックエンドでも、こなせる人材が少ないため、両方できると企業からも重宝される存在です。

どちらか一方を極める場合は、バックエンド開発ができるシステムエンジニアのほうが高く評価されます。

難易度で考えるとバックエンド開発のほうが難しいため、バックエンド開発ができるシステムエンジニアのほうが需要は高いからです。

ヒューマンスキル（リーダーシップやマネジメント）

システムエンジニアとしてのスキルだけでなく、リーダーシップやマネジメントなどの「ヒューマンスキル」も求められるスキルです。

良好な人間関係を保つのに欠かせないヒューマンスキルは、マネジメントのポジションで特に求められます。

将来的にマネジメントのポジションで活躍したい方は、ヒューマンスキルを高めることも意識するとよいでしょう。

個人単位だけでなく、全体を俯瞰して組織開発できる素養

個人単位の管理だけでなく、全体を俯瞰して組織開発できる素養があると、システムエンジニアとして活躍の幅が広がります。

キャリアを積み重ねていくほど、自身のスキルを発揮して作業をこなすことよりも、若手をうまく統率し、プロジェクトを成功させることを求められるようになるからです。

システムエンジニアとして活躍するうえで、専門分野のスキルを磨くことも大切ですが、周りを上手く統率し組織開発できる素養も大切です。

30代のシステムエンジニアはフリーランスとして独立している人も多い。具体的な案件や単価を紹介

30台のシステムエンジニアだと、独立してフリーランスとして活躍している人も少なくありません。

ここでは、フリーランスのシステムエンジニアの平均年収と、具体的な案件をご紹介します。

システムエンジニアの平均年収と具体的な案件

フリーランスのシステムエンジニアの平均年収は約828万円です。

案件の内容としては、システムエンジニアとしての実績や経験、プログラミングスキルが求められます。

システムエンジニアの案件数：17,589

システムエンジニアのフリーランス求人の案件数は「17,589件」です。

システムエンジニアとしてのスキルが高ければ、フリーランスとして独立しても、十分仕事はあるといえるでしょう。

システムエンジニアの平均年収：約828万円

フリーランスのシステムエンジニアの平均月収が69万円であるため、平均年収は69×12＝828万円ほどです。

フリーランスでも平均年収が多い傾向にありますが、最高単価が200万円に対し、最低単価が15万円であるため、かなりばらつきがあるといえます。

システムエンジニアの具体的案件

フリーランスのシステムエンジニアの具体的な案件は下記のとおりです。

30代のシステムエンジニアが考えられるキャリアパスとは

ここでは、30代のシステムエンジニアが考えられるキャリアパスについてご紹介します。

システムエンジニアのキャリアパスは、専門の道を極めるだけでなく、プロジェクトマネージャーのように、管理職のポジションにつくキャリアも考えられます。

30代のシステムエンジニアが考えられるキャリアパスは下記のとおりです。

• システムエンジニアとしてのスペシャリスト
• プロジェクトマネージャー
• ITコンサルタント
• セキュリティコンサルタント
• 事業会社のサービスマネージャー

ひとつずつご紹介します。

システムエンジニアとしてのスペシャリスト

スペシャリストは、特定分野の知識や技術を深め活躍する人を指します。

簡単にいえば、「なにか1つの分野に特化した専門家」といったイメージです。

システムエンジニアとしてのキャリアを極め、スペシャリストとして活躍するキャリアパスが考えられます。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーとは、プロジェクトの責任者で、プロジェクトを管理する人です。

プログラマーやシステムエンジニアが作成したプログラムを確認したり、スケジュール管理や作業割り振りなどもおこないます。

システムエンジニアとプロジェクトマネージャーの大きな違いは、プロジェクトマネージャーが「システムエンジニアを管理するポジション」であることです。

システムエンジニアが現場のリーダーとして指揮をとり、プロジェクトマネージャーは、システムエンジニアを管理します。

システムエンジニアとして活躍するだけでなく、プロジェクトマネージャーとして組織を管理するキャリアも考えられます。

ITコンサルタント

ITコンサルタントは、ITの知識やスキルを活かして企業の課題を解決するプロです。

企業に勤めているシステムエンジニアであれば、独立してITコンサルタントとして活躍する道もあります。

システムエンジニアとして身につけた知識やスキル以外にも学ぶべきことが多く、大変ではあります。

しかし、「システム開発より、企業の課題を解決する仕事がしたい」という方には向いているでしょう。

セキュリティコンサルタント

セキュリティコンサルタントとは、企業にセキュリティサービスを提供する仕事です。

近年では、サイバー攻撃や個人情報の漏洩などのセキュリティの危機にさらされています。

そのため、企業も機密情報を守ろうとセキュリティを強化している背景があるので、セキュリティコンサルタントの需要は高まっています。

セキュリティコンサルタントは、システムエンジニアからキャリアアップで目標にする人も多い仕事です。

事業会社のサービスマネージャー

サービスマネージャーとは、質の高いITサービスをクライアントに提供する仕事です。

クライアントが求めるサービスを提供するためにシステムエンジニアを指揮し、サービスを推進する責任者の役割を担当しています。

サービスの安全性や信頼性を守りつつ、システムエンジニアを指揮し導くことが、サービスマネージャーのおもな役割です。

まとめ

30代のシステムエンジニアに企業が求めていることと、需要をさらに高めるために必要なスキル・経験をご紹介しました。

30代のシステムエンジニアは市場価値が高く、活躍できるチャンスの多い年代です。

30代で自身の経験やスキルを活かしていけば、システムエンジニアとしてのキャリアだけでなく、「プロジェクトマネージャー」や「ITコンサルタント」としてのキャリアも見えてきます。

自身が望むキャリアを築いていくために、本記事でご紹介したスキルの習得もぜひ検討してみてください。

30代という年齢で、システムエンジニアとしてさらなる飛躍をしていきましょう。

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