スマホアプリエンジニアの転職方法｜転職を成功させるコツをご紹介

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スマホアプリエンジニアのフリーランス・副業案件

はじめに

スマホの普及に伴い、アプリの需要が急速に高まっており、スマホアプリエンジニアの需要も増加しています。

スマホアプリエンジニアとは、スマホ用のアプリケーションを設計、開発、テスト、保守する専門職です。

本記事では、スマホアプリエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる方法や、転職を成功させるためのコツ、将来性について詳しく解説しています。

読むことで、スマホアプリエンジニアとしての年収の現状、転職市場での立ち位置、そして独立や副業を通じた収入アップの方法を短時間で理解できるのでぜひ最後までお読みください。

<この記事を読むとわかること>

• スマホアプリエンジニアの平均年収と転職市場での需要
• スマホアプリエンジニアとしての将来性（短期〜中長期）
• 転職を成功させるための具体的な方法とコツ
• 独立や副業を通じて収入を増やすための方法

他のスマホアプリエンジニアはどのくらい稼いでいるの？

スマホアプリエンジニアとは、スマホ用のアプリケーションを開発、設計、テスト、保守する専門家です。

主にiOS（Apple製品用）やAndroid（Google製品用）のプラットフォーム向けのアプリを開発します。

スマホの普及率は年々増えてきており、国内でのスマホ普及率は2023年には過去最大の96.3%となりました。

それに伴い、スマホアプリの需要も右肩上がりで増え続けており、スマホアプリエンジニアも注目の職業となっています。

では、スマホアプリエンジニアの現在の年収はどれくらいなのでしょうか。

エンジニア全体の平均年収と比較して、フリーランスの場合と会社員の場合のスマホアプリエンジニアの収入について見ていきましょう。

エンジニア全体の平均年収

求人BOXのデータによると、ITエンジニア全体の平均年収は「約480万円」です。

ITエンジニアの仕事は非常に広範囲に渡るため、平均給与もかなり幅があります。

例えば、システムエンジニアとしての平均年収は「516万円」で、給与幅は「349万円から1,066万円」と非常に幅広いです。

ただし、平均年収に関しては、統計の取り方によって結果に大きな違いが出ることがあります。

加えて、職種や経験、地域などの要素によっても平均年収はかなり変わるため、一つのデータだけで全体像を捉えるのは難しいです。

そのため、本データはあくまでも参考の一つとして捉えてください。

フリーランスのスマホアプリエンジニアの場合

エンジニアスタイルの最新のデータによると、2024年2月現在、フリーランスのiOSエンジニアの月額単価の平均は「75万円」で、これを年収換算すると「約900万円」となります。

同様に、フリーランスのAndroidエンジニアの月額単価平均は「74万円」で、これを年収換算すると「約888万円」です。

（※参考1：iOSエンジニアのフリーランス求人・案件 / 月額単価相場）

（※参考2：Androidエンジニアのフリーランス求人・案件 / 月額単価相場）

過去数年のデータを見ると、両職種ともに単価は順調に上昇しており、全体的に見てもかなり高額な報酬帯の職種であるといえるでしょう。

日本では昔から、iPhoneなどのモバイル端末が市場を独占しており、iOSエンジニアの方が若干平均年収が高い傾向にあります。

しかし近年では、円安の影響もあってAndroidのシェアは順調に拡大してきており、この程度の差であれば近い将来に逆転する可能性も十二分に考えられます。

市場の需要と技術の進化に応じて今後も変化していくことが想定されるので、どちらの方が安定しているかとは言い切れない状況です。

会社員のスマホアプリエンジニアの場合

求人BOXの最新の調査によると、会社員のスマホアプリエンジニアの平均年収は約549万円です。

正社員の給料分布は主に509万円から590万円の範囲に集中しており、平均値である549万円もこのゾーンに位置しています。

この情報から、スマホアプリエンジニアとして働く会社員は、比較的安定した収入を享受していることが分かります。

会社員のスマホアプリエンジニアは、ITエンジニア全体と比較して高い平均年収を享受していますが、フリーランスのエンジニアと比べるとその収入は控えめです。

しかし、会社員としての安定した収入と福利厚生、プロジェクトの安定性を考慮すると、多くのエンジニアにとって魅力的なキャリアパスであることは間違いありません。

スマホアプリエンジニアの将来性

では、スマホアプリエンジニアに将来性はあるのでしょうか。

転職というのは多くのエネルギーを要するので、できる限り安定した職業につきたいと考えるのは至極当然のことです。

ここでは、スマホアプリエンジニアの将来性について、短期的な視点と中長期的な視点の2つの観点から考察していきます。

短期(1年~3年)

結論からいうと、スマホアプリエンジニアの短期的（1〜3年）の将来性は非常に明るいと言えます。

これは、スマホの普及率の増加、モバイルアプリ市場の著しい成長、そして特定のアプリケーション分野での使用拡大という3つの要因に基づいています。

NTTドコモモバイル社会研究所の調査によると、スマホの普及率は2010年のわずか4%から、2023年には96.3%にまで増加しました。

この急激な普及率の増加は、スマホが日常生活に不可欠なデバイスとなり、それに伴いモバイルアプリへの依存が高まっていることを示しています。

また、アプリ市場も全体的に好調です。

Panorama Data Insightsのレポートによると、モバイルアプリ開発市場は2021年には100億米ドルに達し、2030年までには410億米ドルに達すると予測しています。

これをもとに複合年間成長率（CAGR）を算出すると、「約21%」という驚異的な結果となりました。

一般的に、CAGRが20%を超えると「高成長産業」という認識です。

つまり、スマホアプリエンジニアもこれに伴って需要が増加していくことになるでしょう。

中長期

このように、急激な成長が見込まれるスマホアプリ市場ですが、中長期的な目線で考えると、いくつかの懸念点も存在します。

現在、スマホアプリ開発の主流は、iOSであればSwift、AndroidであればKotlinやJavaですが、これらが将来も恒常的に使用されるとは限りません。

そのため、変化に適応できる柔軟性と、新しい技術を迅速に学ぶ能力が、エンジニアにとってますます重要になるでしょう。

次に、人工知能（AI）や機械学習（ML）の台頭も考慮すべき要素です。

ChatGPTに代表される生成AIがIT業界に大きな衝撃を与えたのはまだ記憶に新しいですが、AIやMLの進化はスマホアプリ開発にも大きな変革をもたらしています。

AIを活用したアプリは、ユーザー体験を格段に向上させることが可能ですが、同時にエンジニアにはAIやMLの知識が求められるようになるでしょう。

しかし、これらの変化はエンジニアにとって難題でもありますが、同時に大きなチャンスでもあります。

技術の進歩に適応し、常に最新のスキルを身に付けることが、スマホアプリエンジニアの持続可能なキャリアを築く鍵となるでしょう。

スマホアプリエンジニアの転職方法

ここまで説明してきたように、スマホアプリエンジニアは非常に将来性のある職業であることはご理解いただけたかと思います。

では、スマホアプリエンジニアに転職するにはどのような方法があるのでしょうか。

以下に、スマホアプリエンジニアの転職方法をいくつかご紹介します。

自分で企業に問い合わせる

スマホアプリエンジニアに転職する方法の1つ目は、自分で企業に問い合わせてみることです。

このアプローチの最大のメリットは、自分のキャリアに合った具体的な企業やプロジェクトに直接アクセスできる点にあります。

また、自分から動くことで、モチベーションや情熱を直接伝える効果も期待できます。

IT業界はコミュニケーション能力を非常に重要視される業界なので、自ら積極的に動くことで転職成功の可能性をグッと向上させることができるでしょう。

転職エージェントを利用する

スマホアプリエンジニアに転職する2つ目の方法は、転職エージェントを利用することです。

転職エージェントの最大のメリットは、専門的なアドバイスやサポートを受けられる点にあります。

エージェントは市場の動向や各企業の内部情報に精通しており、自分のスキルや経験を活かせる職場を紹介してくれます。

また、履歴書の書き方や面接のコツなど、転職活動に関する具体的なアドバイスを受けることができるのも大きな利点です。

加えて、企業に直接アプローチするよりもスムーズに面接の機会を得られるので、費用対効果の面から見ても非常に現実的な選択といえるでしょう。

転職後のフォローアップも行っているエージェントも多いので、スマホアプリエンジニアに転職を考えている方は、まず転職エージェントに登録してみましょう。

転職エージェントについては以下の記事で詳しく紹介しているので、転職エージェント選びに迷ったらぜひ一度チェックしてみてください↓

【2023年最新】フリーランスエンジニア向けおすすめエージェント17社徹底比較

求人サイトを利用する

スマホアプリエンジニアに転職する3つ目の方法は、求人サイトを利用することです。

求人サイトは転職活動において非常に有用なツールであり、特に多様な選択肢を探求したい場合に最適です。

大手の求人サイトでは、国内外の多数の企業がスマホアプリエンジニアの求人を出しています。そのため、自分の経験やスキルに合った仕事を、広範囲から選ぶことができます。

しかし、求人サイトといっても非常に数が多いので迷ってしまう方も多いでしょう。

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エンジニア転職するなら知っておきたいこと

エンジニアに転職しようと考えている方にインタビューをすると、

「なんだか思っていたのと違った」

「転職するのが大変すぎて結局諦めてしまった」

という感想を良く聞きます。

確かに、日本のIT業界は世界の中でもかなり特殊な構造を持っていることも多いため、このような感想を抱いてしまう方が多いのも納得できます。

エンジニアへの転職を有意義にするためにも、以下に紹介することは事前に知っておきましょう。

転職活動の流れ

ITエンジニアに転職するには、まず転職活動の流れを一通り把握しておきましょう。

一般的な転職活動の流れは以下の通りです。

①自己分析と市場調査

自分のスキル、経験、強みを理解し、どのような職種や業界が適しているかを分析します。

同時に、市場のニーズや求人状況を調査し、自分のキャリアプランに合った業界や職種を見定めます。

②履歴書・職務経歴書の準備

効果的な履歴書と職務経歴書を作成します。

これらの書類は、自己PRや経験のアピールに非常に重要な役割を果たすので、具体的な成果やプロジェクトの詳細を盛り込むようにしましょう。

また、ITエンジニアの場合はこれに加えて「スキルシート」も準備することになります。

スキルシートの効果的な書き方は、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひあわせてお読みください↓

【エンジニア必見】スキルシートの書き方！案件を受注しやすいシートを作成しよう

③求人の検索と応募

オンラインの求人サイト、転職エージェント、自分のネットワークなどを活用して、求人を探し応募します。

職種や業界、勤務地、給与などの条件に注目し、自分に合った求人を見つけましょう。

④面接の準備と実施

企業からの面接の機会を得たら、会社研究と自己紹介の準備を行います。

面接では、自分の経験やスキル、その職場でのビジョンを具体的に説明することが重要です。

「面接は準備で全てが決まる」ともいわれているので、できるだけ綿密に準備しておきましょう。

⑤内定と条件交渉

内定を受けたら、給与や働き方の条件について交渉することも可能です。

日本ではあまり一般的ではない風習ですが、特にIT業界では一般的になりつつあります。

転職後のミスマッチを防ぐためにも、条件交渉はしておくことをおすすめします。

条件に納得したら内定を受諾し、入社日などの詳細を決めましょう。

⑥退職手続きと新生活の準備

現在の職場を円滑に退職するためには、適切な退職手続きを行い、引継ぎを丁寧に行うことが大切です。

自分が築いてきた人脈を無駄にしないためにも、なるべく円満な退職を心がけましょう。

転職までにかかる時間は3〜6ヶ月が目安

転職活動にかかる時間は人によって違いがありますが、一般的に3〜6ヶ月が目安とされています。

その中でも最も時間を要するのが、適切な求人を見つけることと、複数の企業との面接プロセスです。

求人を探す際は、自分のスキルや経験に合致する仕事を見つけるために幅広い企業のリサーチが必要です。

また、求人サイトや転職エージェントを利用する場合、多くの案件から選択する過程で時間がかかることがあります。

面接の準備と実施も、転職活動において重要な時間を占める部分です。

各企業の面接プロセスは異なるため、1社あたり数週間から数ヶ月かかることもあります。

特に技術職の場合、複数回の技術面接や課題の提出が求められることが一般的です。

そのため、3〜6ヶ月という期間を目安に、計画的な転職活動を行うことを心がけて、なるべくストレスのない転職活動を目指しましょう。

年齢によって求められるスキルは変わる

「エンジニアになるなら⚪︎⚪︎を勉強しよう！」

エンジニアに関する転職サイトやメディアには、このような文言が非常に多いです。

確かに、特定のスキルが役立つことはあります。

例えば、Javaはその汎用性と普及率から必ずといっていいほど候補にあがるスキルですし、Web業界のエンジニアを目指すのならJava ScriptやPHPのスキルもよく候補にあがります。

しかし、これはあくまで大多数をターゲットにしたものであり、必ずしも全ての人に当てはまるわけではありません。

特に、エンジニアは年齢や経験によって求められるスキルも変化していきます。

例えば、若手エンジニアの場合、最新のプログラミング言語や技術トレンドに精通していることは前提スキルとして求められます。

一方、ミドルエイジのエンジニアには、プロジェクト管理やチームリーダーシップなどのソフトスキルや、長年の経験からくる深い専門知識が求められることが多いです。

シニアエンジニアともなると、業界知識やビジネスセンス、チームや部門を牽引するリーダーシップ能力がより重要視されます。

したがって、エンジニアとして転職を考える際は、年齢やキャリア段階に合わせて、どのスキルを磨くべきかを考慮することが重要です。

エンジニアが転職を成功させるコツ

エンジニアが転職を成功させるには一種の「コツ」のようなものがあります。

以下に紹介することは、上級エンジニアであれば必ず意識していることなので、ぜひ実践していきましょう。

実績を定量的に伝える

1つ目のコツは、実績をなるべく定量的に伝えることです。

エンジニアとしての転職活動において、過去の経験や成果を具体的な数字で表現することは非常に重要です。

例えば、プロジェクトでの成果を伝える際には、「売上を〇〇％向上させた」「処理速度を〇〇％改善した」などのように、自分の貢献を数字で示します。

これにより、面接官はあなたの実力を具体的かつ明確に理解することができます。

また、コーディングやシステム開発に関わるプロジェクトでは、「コードの最適化により処理速度を〇〇％短縮した」や「バグ発見率を〇〇％向上させた」といった成果も、数値で表現すると効果的です。

このように、自分の実績を定量的に表現することで、面接官に対して自己の実力と貢献度を明確にアピールすることができ、転職活動を有意に進めていくことができます。

キャリアアップの方向性を固めておく

2つ目のコツは、キャリアアップの方向性、またはキャリアプランを事前に固めておくことです。

エンジニアとして次のステップに進むためには、自分がどのような分野でスキルを伸ばし、どのようなポジションを目指すのか、明確な目標を持つことが重要です。

キャリアプランを固める際には、自分の興味や情熱を追求することはもちろん、市場の需要や将来性も考慮する必要があります。

例えば、クラウドコンピューティング、AI、データサイエンスなど、現在と将来を見据えた技術のトレンドを把握し、それらの分野でのスキルアップを目指すのも一つの方法です。

また、キャリアアップを目指す上で、技術だけでなく、プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての経験も重要になります。

これらのスキルは、より高いポジションで求められることが多く、キャリアの幅を広げる上で役立ちます。

自分のキャリアプランを固めたら、それを実現するために必要なスキルや経験をリストアップし、学ぶべきこと、経験すべきプロジェクトなどを明確にしましょう。

これは、採用側にとっても自社でその候補者をどのように成長させていくかのビジョンを描きやすくするため、非常に重要なポイントになります。

社外とのコネクションを作る

3つ目のコツは、社外とのコネクションを作ることです。いわゆる「人脈づくり」がエンジニアの転職には非常に有効です。

ITエンジニアというと専門職のイメージが強く、実力第一主義のようなイメージを持つ人も多いかと思いますが、IT業界は意外にも「横のつながり」が非常に強いです。

ITエンジニア専門メディア「レバテック」が実施した調査によると、IT業界では知人や友人からの紹介、いわゆるリファラル採用が非常に多い傾向にあります。

もちろん、一般的な求人メディアや転職エージェントによる紹介の比率が全体の約半分を占めてはいますが、リファラルの割合は全体の「14.8%」と、非常に高い数値を記録しています。

このことからも、エンジニアとしての転職を成功させるためには、社外とのコネクションが重要であることがわかります。

そのため、先述したように退職時にはできるだけ円満な退社を心がけることも非常に重要です。

今の時代は転職するより独立した方が安定する？

2010年代中盤から、日本でも「働き方改革」が積極的に導入され、昔よりもかなり柔軟に働けるようになってきました。

特にフリーランスとして独立して働く人は増えており、2020年以降は右肩上がりで増え続け、過去最高を更新し続けています。

つまり、昔であれば職場環境を変える手段は「転職」が一般的でしたが、現在では「独立」も十分に選択肢になっているということです。

ではなぜ、ここまでフリーランスとして独立する方が増えているのでしょうか。

以下に、その背景と理由についてご紹介します。

実は実務経験が2.3年あれば十分独立できる

フリーランスとして独立するためには、実務経験が2〜3年あれば意外と十分なことが多いです。

日本のIT業界では2〜3年程度の経験を持つ者を「経験者」と捉える傾向が高いです。

最近ではこの傾向は薄れつつありますが、いまだに根強い固定観念として存在しています。

そのため、この期間を目安にスキルアップと実務経験を積むことは、フリーランスとして成功するための重要なステップといえるでしょう。

では、実務経験2〜3年で応募できる案件にはどのような案件があるのでしょうか。

以下で、具体的な案件についてみていきましょう。

案件例①釣果記録アプリエンジニア

この案件は、釣り業界に特化したモバイルアプリの開発、設計、および運用を担当する案件です。

業務内容については、ReactNativeを用いたアプリ開発が主な作業であり、現在は釣果投稿機能に代表されるように、釣り人のストーリーを重視した機能拡張に力を入れています。

求められるスキルは、ReactNativeによるアプリ開発経験（1年以上）とSQLによるデータベース操作の実務経験が必須条件です。

この理由は、ReactNativeがこのプロジェクトでの主要な開発言語であるためと、データベース操作スキルがアプリの運用・管理に不可欠であるからです。

さらに、React、Redux、Redux-offline、ReactNavigationによる開発経験や、パフォーマンスチューニング、ネイティブアプリ開発経験、サーバーサイドでのRuby on Railsによる開発経験が歓迎されるスキルとして挙げられています。

以上の技術は、アプリの応答性、ユーザビリティの向上、およびバックエンドとの連携強化に寄与するため、プロジェクトの成功に直結するものです。

報酬の水準については、単価100万円からと設定されており、市場におけるフリーランスエンジニアの報酬水準と比較しても非常に高額です。

また、将来的にはプロジェクトのキーパーソンとしての役割を担う可能性があるため、そのようなポジションを目指すエンジニアにとっては、報酬面だけでなくキャリア形成の観点からも魅力的な案件と言えるでしょう。

案件例②航空会社向けの予約システム開発プロジェクト

この案件は、航空会社向けの予約システム開発プロジェクトに関わる案件です。

業務内容は、コンテナイメージの作成からgRPCサーバーの構築、SOAPクライアントの開発に至るまで、多岐にわたります。

また、自動単体テストの実装、結合テスト仕様書の作成と実行、ライブラリの自動バージョン更新、lintルールの設定、そして継続的インテグレーション(CI)のセットアップなど、開発プロセスの品質向上と効率化を目指した作業も担当しなければなりません。

求められるスキルは、KotlinまたはJavaによる3年以上の経験、およびJavaScriptを用いた開発経験です。

以上から明らかなように、この案件はただ単にコーディングスキルを求めるだけでなく、ソフトウェア開発のライフサイクル全体にわたる深い理解と、品質保証、効率化、および最新技術の適用に関する実務経験を必要とします。

そのため、実務経験が3年以上かつ全体の工程に携わった経験があるとなお良いでしょう。

報酬は80万円からとなっており、求めるスキルから考えると一般的な範囲内といえます。

案件例③動画配信システムアプリ開発

この案件は、すでに運営されている大手動画配信サービスプラットフォームのiOSアプリの機能追加、運営、保守業務を担当する案件です。

iOSアプリだけでなく、Androidアプリエンジニアも求められており、複数のプロジェクトが並行して進行しているため、長期的な関与が可能な方が望ましいとされています。

技術環境は、JavaScript、React、Vue.js、Angularjs、Node.js、Ajax、REST、PHP、Ruby on Rails、Go、Android、iOS、JAVA、Kotlin、Objective-C、Swift、HTTP、GitHub、Slack、G Suiteなど、非常に幅広い技術スタックをカバーしています。

これは、動画配信サービスプラットフォームが多岐にわたる技術要素を統合して構築されていることを示しており、複数の技術領域にわたる知識と経験が求められることになるでしょう。

iOSアプリ枠では、Objective-CまたはSwiftでの3年以上の開発経験が必須スキルとして挙げられています。

動画配信アプリは、パフォーマンスの最適化、ユーザーインターフェースの洗練、そしてセキュリティとプライバシーの確保など、特有の課題を多く抱えています。

そのため、スマホアプリ以外にも上記の経験を持っているのなら検討してみるのも十分にありだといえるでしょう。

報酬は月額800,000円からと設定されており、このプロジェクトの重要性と求められる技術力の高さを考慮すると、市場におけるフリーランスエンジニアの報酬水準としては妥当な範囲内であると言えます。

この案件は、最新の技術トレンドに敏感で、動的なプロジェクト環境での作業を楽しめる方には最適です。

仕事に拘束される時間が減りインプットする時間を増やせる

今の時代、独立して仕事をすることの最大の魅力の一つは、仕事に拘束される時間が減り、自分自身の成長や学びに充てるインプットの時間を増やせる点にあります。

従来の雇用形態では、定時での勤務が基本であり、多くの時間をオフィスで過ごすことが求められていました。

しかし、フリーランスや独立した働き方では、自分の働く時間や場所を自由に選ぶことができ、効率的に仕事を進めることが可能です。

この柔軟性は、新しい技術や知識の習得、創造的なアイデアを思いつくためのインプットの時間を増やすことに直結します。

例えば、新しいプログラミング言語を学ぶ、最新のマーケティング戦略について研究する、あるいは自己啓発のための書籍を読む時間を確保することができます。

このようにして、自身のスキルや知識を常にアップデートし続けることで、市場価値を高め、より良い仕事の機会を引き寄せることができます。

仕事に拘束される時間が減り、自分のためにインプットする時間を増やせることは、独立の最大のメリットの一つといえるでしょう。

年収が大幅にアップする

独立してフリーランスとして働くことのもう一つの大きな魅力は、年収が大幅にアップする可能性があることです。

フリーランス協会が公表したデータによると、2020年度のフリーランス全体の平均収入では、年収400万円以上が54.6%という結果でした。

しかし、2023年度の最新の調査では、エンジニアや技術開発系のフリーランスに限定すると、約8割が年収400万円以上を達成していると報告されています。

このデータから、特に技術分野でのフリーランスは収入事情が良い傾向になりつつあることがわかります。

また、フリーランスとして働く場合、自分のスキルや経験、専門性を活かして直接クライアントと契約を結び、プロジェクト単位で仕事を受注します。

これにより、雇用される場合に比べて、実際の労働時間に対する報酬率が高くなる傾向があります。

加えて、複数のクライアントから同時にプロジェクトを受注することで収入源を多様化し、収入をアップさせることも可能です。

これらの理由から、今の時代においては、特に技術分野でのフリーランスとして独立することが、経済的な安定性を得る上で有効な手段の一つとなっています。

それでも独立するのが怖い人は副業で年収アップ！

このように、現在では独立するという選択肢も以前と比較すると格段に現実的になってきています。

しかし、やはり独立というと「失敗した時のリスクが怖い」というイメージは払拭しきれないでしょう。

このような人におすすめなのが「副業」という働き方です。

副業というと、終身雇用神話の強い日本では敬遠されがちでしたが、昨今では積極的に副業を支援する企業も増えてきました。

大手企業であっても、最近では副業を解禁する企業も増えてきており、独立するのが怖い人には非常におすすめの働き方です。

中でも、IT業界は人手不足が深刻ということもあり、副業ワーカーを積極的にプロジェクトに採用しています。

例えば、以下のような案件でも副業として始められるので、「独立するのは怖いけど収入は増やしたい！」という人は、ぜひ一度検討してみてください。

案件例：VR医療プロダクト開発

この案件は、医療分野におけるVR技術の活用を目的としたプロダクト開発に関わる案件です。

本プロジェクトでは、ゲームの実装からWebアプリのエンジニアと連携したアーキテクチャ設計まで、多岐にわたる作業を担当します。

必須スキルとしてUnityを用いた開発経験が挙げられており、これはVRアプリケーション開発において中核となる技術です。

歓迎スキルとしては、VRアプリの開発経験、チームでの開発経験、リアルタイム通信やクラウドサービスを使用したアプリケーションの開発経験、シェーダーグラフの経験及び3D処理に必要な数学的知識、そしてoculus quest向けアプリの実装経験が挙げられています。

スマホアプリエンジニアにとって、Unityの知識を持つことはゲーム開発だけでなく、教育、エンターテインメント、医療など、様々な分野でのアプリケーション開発に参加する機会が広がります。

なお、副業での参加は可能となっていますが、報酬は要相談となっており、稼働日数や対応業務によって変わってくるはずです。

副業可能な案件は、このような条件のものも多いので注意しておきましょう。

まとめ

本記事では、スマホアプリエンジニアとしての転職方法や転職を成功させるコツ、さらには将来性について詳しく解説しました。

スマホアプリエンジニアの需要が高まっている現状、その平均年収、そしてフリーランスや会社員としての働き方の違いも掘り下げました。

スマホアプリエンジニアの役割は、テクノロジーが進化し続ける現代社会においてますます重要になっています。

そのため、この職種は将来的にも安定した需要が見込まれ、さらに技術の進化に伴って新たなチャンスが生まれることでしょう。

ただし、技術革新の変化を捉え、常に学び続けることが、エンジニアとしての成長と成功への鍵であることはお忘れなく。

キャリアアップや独立、副業を検討している方々が、具体的な行動を起こすための一助となれば幸いです。

エンジニアスタイルマガジンでは、今後もこういったエンジニアが知るべき最新情報をお伝えしていきます。

それでは、別の記事でお会いできることを楽しみにしております。今回も最後までお読みいただきありがとうございました！

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